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사업 법률 핵심쟁점 완전 정리 가이드

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📋 목차 📌 상표권 등록과 분쟁 사례 📌 부당해고와 근로계약 해지 대응 📌 주주간 계약서로 분쟁 예방 📌 법인 설립 절차와 검토 포인트 📌 사업 중 흔한 법적 리스크 📌 실전 링크 버튼 모음 ❓ FAQ (자주 묻는 질문 30선) 사업을 운영하다 보면 법률 문제가 갑작스럽게 찾아올 수 있어요. 이럴 때 필요한 건 바로 실전에서 통하는 법적 대응 전략이에요.   이 글에서는 상표권 등록부터 주주간 계약서, 부당해고 대응까지 사업 운영 시 반드시 알아야 할 핵심 법률 쟁점들을 정리해 드릴게요. 사업자라면 누구나 겪을 수 있는 상황들이라, 미리 알고 준비하는 게 정말 중요해요. 📌 상표권 등록과 분쟁 사례 상표권은 브랜드를 지키는 가장 기본적인 보호막이에요. 등록을 하지 않으면 아무리 오랫동안 사용한 이름이라도 법적으로 보호받기 어렵답니다.   특히 창업 초기에는 상표권 등록을 미루는 경우가 많은데, 경쟁업체가 먼저 등록하게 되면 오히려 법적 책임까지 생길 수 있어요. 내 아이디어가 타인 손에 넘어가는 안타까운 상황이 벌어질 수도 있어요.   제가 생각했을 때 상표권 등록은 비용보다도 ‘사업의 존속권’을 사는 개념이라고 느껴졌어요. 지식재산권을 등록하는 건 창업자에게 가장 값진 보험이 되거든요.   실제 사례를 보면 유명 프랜차이즈조차 상표권을 빼앗겨 법정 공방을 벌인 적도 있었어요. 브랜드를 보호하는 건 그만큼 시급하고 중요한 일이에요.   상표권 등록과 보쟁 사례 한눈에 보기 📌 부당해고와 근로계약 해지 대응 직원을 해고하거나 계약을 해지할 때는 법적 절차를 정확히 따라야 해요. 그렇지 않으면 손해배상 책임까지 발생할 수 있답니다.   근로계약서에 명확한 해지 사유가 기재되어 있지 않다면, 해고는 대부분 ‘부당해고’로 간주돼요. 이때 사업자가 패소할 경...

부당해고 당했다면? 근로계약 해지 시 근로자가 알아야 할 모든 것

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📋 목차 부당해고, 당신도 당할 수 있어요: 개념과 유형 해고의 정당성 판단 기준: 법률적 근거는? 부당해고 시 대응 절차: 단계별 가이드 노동위원회 구제신청: 준비부터 판정까지 해고 관련 핵심 법률: 근로기준법 A to Z 실제 사례로 보는 부당해고 승소/패소 요인 해고 예고 수당 및 퇴직금: 권리 제대로 알기 근로계약 해지 시 알아야 할 기타 정보 ❓ 자주 묻는 질문 (FAQ) 어느 날 갑자기 회사로부터 해고 통보를 받았다면 어떤 심정일까요? 예상치 못한 해고는 개인의 삶에 큰 혼란과 경제적 어려움을 가져다줘요. 특히 그 해고가 부당하다고 느껴진다면, 막막함과 동시에 억울함마저 느껴질 수 있어요. 하지만 낙담하기보다는 자신의 권리를 정확히 파악하고 적절하게 대응하는 것이 중요해요. 부당해고 당했다면? 근로계약 해지 시 근로자가 알아야 할 모든 것