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2026년 올해부터 5월 1일 노동절이 63년 만에 법정 공휴일로 지정되어 공무원과 교사를 포함한 전 국민이 쉴 수 있게 되었습니다. 기존에는 근로기준법 적용 대상인 민간 근로자만 유급휴일이었지만, 공휴일에 관한 법률 개정으로 고용 형태와 관계없이 모두에게 휴일이 보장됩니다. 다만 노동절은 다른 공휴일과 달리 대체휴일이 적용되지 않으며, 노동절에 근무할 경우 시급제 근로자는 최대 2.5배의 수당을 받을 수 있습니다.
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