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근로계약서는 사업주와 근로자가 임금, 근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 핵심 근로조건을 서면으로 확정하는 문서입니다. 근로기준법 제17조에 따라 사업주는 근로계약 체결 시 반드시 서면으로 작성하여 근로자에게 교부해야 하며, 이를 어길 경우 500만 원 이하의 벌금 또는 과태료가 부과됩니다. 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서 양식을 활용하면 필수 기재항목을 빠짐없이 작성할 수 있어 편리합니다.
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